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想改善这个问题吗？ Update the question所以它是 on-topic对于堆栈溢出。
11 年前关闭。
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我是一个小型编程团队的技术团队负责人，为外部客户做一个项目。
我最近被要求对我的团队成员进行书面评估。这样做让我感到不舒服，因为我不认为自己是一个管理人员，而且从不认为我的同事比“A 可靠，B 是一个懒惰的流浪汉”更深。
但是我希望我能写出更详细的东西给实际的经理阅读，我的经理暗示这样做的目的是测试我的评估能力。
关于如何进行质量评估的任何提示或资源？有标准表格吗？我应该如何解决这个问题？
谢谢你。
最佳答案
我发现 Joel's Professional Development Ladder和 this construx site就如何开始提供了很好的建议。它有助于理解各种知识领域以及开发人员应该知道和做什么。然后，您可以评估开发人员在各个知识领域的能力，并相应地为他们分配级别。
您当然必须评估他们的职业道德和态度等，这些与发展本身无关。
关于evaluation - 评估开发人员，我们在Stack Overflow上找到一个类似的问题： https://stackoverflow.com/questions/2103114/