这些建议是否有助于成功举办培训类(class)?
- 技术培训后应立即给予练习时间吗?
- 通常在收到有关任何新事物的技术 session 后,我们会进行日常工作。
- 如果我们在培训后不进行练习,那么当我们进行与培训相关的任何工作时,我们就会觉得我们需要再次培训。因此,如果我们今天接受培训并且在一段时间内(15 -30 -60 天)不会使用它,那么培训就没用了,因为培训的时间不对。 IE。我们会忘记很多事情
我还应该提供其他建议吗?我是实习生不是教练。我应该向培训师/组织者提出什么建议?
最佳答案
根据我的经验,只有当您的参加者可以回去并开始使用技术培训时,技术培训才会有用。如果是新的,他们可能需要不到一周的时间就会忘记它。
至于训练。我学到了一些东西:
- 每张幻灯片计划约 1 分钟
- 一次 session 的讲话时间不要超过 40 分钟。
- 每次类(class)后都会进行实际练习。人们喜欢玩——就让他们玩吧。
- 坚持练习两人一组进行
- 每次实践类(class)留出 30 分钟时间,其中包括休息时间。
- 尽早开始 - 早晨和午餐时间之间是您的最佳时间
- 午餐后是最糟糕的学习时间 - 安排一个实践事件。
- 在本周早些时候安排类(class) - 周一最好。
- 灵活教授类(class) - 不同的群体会有不同的能力。
- 如果您没有找到所有答案,请不要害怕 - 我只是说“我不知道”,然后确保稍后查找答案。
希望这有帮助。
关于jquery - 如何使技术培训类(class)对学员有用且成功?,我们在Stack Overflow上找到一个类似的问题: https://stackoverflow.com/questions/2175432/