我正在面试以用户体验为中心的职位的候选人。问题是我不确定测试某人在这个领域的能力的最佳方法(我习惯于用面向开发人员的 OOP 问题来盘问他们)。
我曾想过给应聘者一个PSD文件，看看他们能不能把它翻译成兼容的xhtml和css等。
最佳答案
我从来都不喜欢用编程测试来确定开发人员的技能。
除非您雇用的是入门级开发人员，否则您可能应该更多地根据他们的作品集来判断他们，并让他们为您提供一些他们从事过的工作的资源。高质量、精心设计的代码需要时间来生成——除非在非常小的范围内，否则不会在测试期间发生。测试应该更正式一些，所以您知道他们并没有对他们开发的所有东西撒谎。
关于jquery - 用户体验——如何测试应聘者的知识和能力？，我们在Stack Overflow上找到一个类似的问题： https://stackoverflow.com/questions/1425927/